姉歯事件が起きてからというもの、建築士だとか構造設計にかなり厳しくなって来ているようです。(A；´・ω・)仕方がないことだとは思います。人間にとって住むところというのはとても大事ですから、構造設計に狂いがあってはやっぱり怖いとか困るとかありますもんね(￣ω￣=￣ω￣)
特に直接、命に関わってしまうところですもんね。地震があって...とか何か災害があってからでは遅いんですもん。家というのは中古でもマンションでもとても高価なものですから人生で一番高い買い物と言われているくらいですし...。構造設計に間違ったところがあってはいけないと思うんです。
他の事でももちろん、間違ったこと上がってはいけないのですが、こういうことは分かってて誤魔化しているので悪いと思いますね。どうしても誤魔化したくなる気持ちも分かりますけど...。ついつい他の人に流されてしまう気持ちも理解は出来ますけど、やっぱりいけないことはいけないんですよね(￣ω￣=￣ω￣)
いけないことをした結果、頑張って取得したであろう、資格や職が破棄されてしまっては元も子もありませんもんね。
何のために働いているかというのが働いていく上で問題になると思うのですが...。先日ある喫茶店でご飯を食べていたときのことですが、閉店時間間際になってしまったようでアルバイトでしょうかパートさんでしょうか、「はよ帰れ」と言わんばかりにボールペンをカチカチ。しかもテーブルの掃除を始めたり...
もしかしたら勤怠管理システム・ソフトで厳しく管理されていて、残業代は付かないのかもしれません。お金にならないのであれば、その分働くのは無駄だと思っているのかもしれませんが...勤怠管理システム・ソフトがどうのこうの関係なくお客さんには気分良く食べてもらおうというのが無いのがショックでした。
幸い、持って帰れるようなものだったのでパックしてもらって早めに帰ってきましたが、なんとなく食べていても気分がせかされていて良いものではありませんでした。彼女たちが悪いわけではないのでしょうけど、早く帰りたいなら入店時点で断ってくれたら良かったのに...と思ってしまいました。
自分の飲食店でバイトをしていたことがあるので、そう思えるのですがやっぱりお客さんが一番じゃないですか。お金は誰から頂くのかというと、お客様から頂くわけですよ。なので、時間がお金を表しているということでもないと思うんですけど...(￣▽￣；)
なんだかもったいないなぁと思ってしまいました。
退職金って、制度がある会社があるって事は、知っていますが、今職安の求人票を見ても
退職金制度が有る会社って、ほとんど無いですよね。有ったとしても、[勤続 ２０年以上]
とか[大学卒業]とか...。きっと、退職金制度って、この先導入していく会社って、少ない気
がするのですが...景気が回復したら増えるのかな？やっぱり、一流の大手企業とか、余裕の
ある会社しか、退職金制度を維持していくのって、難しいのかもしれませんね。
人事コンサルティングでは、そのような退職金の問題についても、サポートしてくれるみ
たいですよ。結構、退職金で困っている会社って多いんですかね？でも、実際自分も退職金
貰えたら、かなり嬉しいですよね♪いくら貰えるのかな？額は、会社によって違ったり、勤
続年数によって違ったりするのかもしれませんが、大体いくらぐらい貰えるんだろう？５万
？１０万？
あ！でも、ワークアウトされた方って、結構退職金で旅行に行ったりしてますよね？そう
いう話を良く聞くのですが、退職金って、もしかしたらいっぱい貰えるクサイ!!
人事コンサルティングの会社のホームページでは、退職金の見直し診断とか出来る会社もあ
ったので、退職金について、見直そうとしている企業が多いのかもしれませんね。少子化の
問題とかで、これからは、企業を去っていく人が増えてしまいますから...。